Благодарю Татьяну Геннадьевну за профессионализм! Вот честно - без нее бы ничего в моём деле не сдвинулось, так и сидел бы на одном месте. Жалею, что раньше о "Правовой поддержке" не узнал, отличная компания, действительно работают, а не просиживают.
Иннокентий Артемьев:
Год назад заболел зуб, пошел в ближайшую стоматологию, где мне в процессе «лечения» занесли инфекцию. Потратил огромное количество денег на лечение, предъявлял претензии к этой стоматологической клинике — безрезультатно. Никто даже не извинился. Обратился в «Правовую поддержку» и мы наконец их одолели. Было тяжело и муторно таскаться по судам, конечно, но сотрудники у компании — настоящие профессионалы, аж приятно было смотреть за их работой. Все рассказывают, объясняют, постоянно звонят, интересуются — замечательные ребята. В конце концов, взыскали с них компенсацию, доктора, который меня чуть не оставил инвалидом, говорят, уволят. Большое спасибо «Правовой поддержке», я очень доволен результатом и качеством работы, всем рекомендую!
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 2017 год по разрешению споров, связанных с защитой нематериальных благ
Главная » Новости » Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за 2017 год по разрешению споров, связанных с защитой нематериальных благ
Право на компенсацию морального вреда в связи с проведением в жилище обыска, признанного судом незаконным, возникает как у лиц, в отношении которых судебным решением было санкционировано его проведение, так и у иных лиц, проживающих в жилом помещении, подвергнутом обыску.
Выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя – индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены. Такие гарантии могут быть определены условиями трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем (работодателем).
При разрешении споров работников с организациями- работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в таких организациях.