Невыдача трудовой книжки бывшему сотруднику
Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему сотруднику вовремя.
Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придется возместить ему неполученный заработок. Такой вывод делает Оренбургский областной суд в обзоре практики.
Заплатить придется, считает суд, если работник докажет следующие обстоятельства:
-он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться;
-его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки.
Практика судов пока не устоялась. Например, аналогичный подход встречается у Мосгорсуда, Санкт-Петербургского городского суда.
Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. Так считают, в частности, Свердловский и Самарский областные суды, а также Верховный суд Республики Башкортостан.
Обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел №2 (2017)
